活动地点：校本部东区管理学院420会议室
活动时间：2018-12-25 13:00:00
上海管理论坛第348期（方军雄教授，复旦大学）
题 目：利润项目重分类、功能锁定与薪酬业绩指标权重调整
演 讲 人：方军雄，复旦大学管理学院会计学教授
主 持 人：徐宗宇，上海大学管理学院教授
时 间：2018年12月25日（周二）下午13:00
地 点：校本部东区管理学院420室
主办单位：上海大学管理学院、上海大学管理学院青年教师联谊会
演讲人简介：
方军雄，复旦大学博士，复旦大学管理学院会计学教授，博士生导师。2009年，入选财政部全国会计学术领军（后备）人才。2017年，获得长江学者青年项目。
目前主要从事会计与资本市场、制度环境与资源配置效率、公司治理与薪酬机制、公司税收筹划等方面的研究。至今已经主持国家自然科学基金项目四项，教育部人文社会科学基金项目一项。在《经济研究》和《管理世界》发表学术论文多篇，在Contemporary Accounting Research发表论文1篇。
演讲内容简介：
公司高管薪酬契约业绩指标的选择和权重设定，是有效薪酬契约的重要组成部分，薪酬契约中是否存在功能锁定现象是重要而有趣的研究话题，本文以会计准则导致的利润项目重分类对薪酬业绩指标权重调整的影响为切入点首次系统地研究了高管薪酬契约中的功能锁定现象。研究发现，新会计准则将"投资收益"由原先的"营业利润"线下项目改为线上项目后，高管薪酬与投资收益的敏感性显著上升，这意味着薪酬契约中存在功能锁定现象。进一步研究发现，新准则实施后，投资收益的盈余持续性显著提高，这表明上述功能锁定现象仅仅是形式的功能锁定，恰恰实现了监管当局颁布新准则的初衷。最后研究发现，高管薪酬与投资收益敏感性的提高，可能导致管理层的机会主义行为。