为了提高发展党员质量，考察积极分子的综合素质，上海大学机自学院在发展党员的工作中创新性地加入了面试环节，于11月10日中午12:00至13:00，在电机楼二楼会议室召开了上海大学机自学院积极分子发展计划面试。本次面试的主考官由机自学院研究生专职辅导员王佳寅老师担任，面试评委团由机自学院党委全体成员及参加面试同学的支部书记组成。
面试开始前，主考官和评审团早早等候在现场，5位由各支部推选出来的研究生同学也准时守候在会议室外，听候安排依次进入会议室面试。面试过程由"自我陈述"、"考官提问"、"他人评价"三个部分组成，参加面试的同学首先向大家陈述了自己在研究生期间的主要事迹，包括志愿服务，学术研究，校班级活动等等。随后，主考官王老师针对每个人提了一些问题，以便了解他们的思想状况和入党动机，同学们的回答都很朴实认真。接着，每个面试同学的支部书记现场发言，总结了这些同学平时的表现，让大家从侧面了解了他们的工作积极性。
待全部同学面试完后，评审官们认真而慎重地为每位面试者打分，从个人能力、工作积极性、待人处事的态度、对党的认识等各方面入手，严格筛选出优秀的同学，让他们锻炼自我，为党服务。
有了积极分子发展面试制度，可以提高入党积极分子的质量，严把党员"入口关"，保证了党员队伍的纯洁性和先进性，也鞭策同学们为了向党组织靠拢而更加努力。同时，也杜绝了暗箱操作，保证了选取入党积极分子的公正性和客观性，谁符合条件，谁的条件还稍欠缺，不是某个人说了算，而是靠群众的推举和考评分数评判。相信这类制度会让机自学院的未来越来越好。
机自学院党宣 张雯君