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创新文化的探究
创建时间：  2015/10/27  房园   浏览次数：   返回

10月26日下午13：00，上海大学管理学院一场关于《欧洲亚洲和美国的创新文化差异：区域创新系统视角的研究》的学术会议在管理学院420顺利举行。此次与我们进行深刻交流的是Ludocit Garzik博士，他是奥地利研究和技术发展委员会主任。
Ludocit Garzik博士首先向我们介绍了创新的四大种类，一类是高投资，高风险，高回报，一类是高投资，高风险，最高回报，一类是低投资，低风险，平稳性回报，最后一类是平稳性投资，平稳性风险与高回报。接着Ludocit Garzik博士联系中国实际与其他较为发达国家做了创新性对比，比较发现，目前中国的程度与创新发展一定程度上都处于起步阶段，但是速度在逐渐加快，这也让在座的我们陷入了深刻的思考，未来中国的创新之路需要每一个人去为之共同努力。Ludocit Garzik博士还为大家总结了目前总体的创新趋势，在成本方面，首先，大部分的人力资本开始流入高风险的职业生涯模式，其次，知识型组织结构管理已经不能再激励员工与客户的创新性行为了，并且创业精神呈现出自上向下继承和转让的趋势，最后政治能力上也与已预测过的影响知识和创新社区的机会无法取得一致；在机会方面，有创造力的潜能是存在的，但是已经不再适用于创新型活动或合资企业了。如果文化挑战产生碰撞的话，对于未来创业的潜能可能会被激活。最后，Ludocit Garzik博士通过一张图标向我们讲述美国的创新型企业，例如Google,Apple等等，里面的绝大部分员工都是来自美国的一些名校。他笑着说道，所以你要进名企，首先你要先进一所好大学，这也令同学们爆发出阵阵笑声。
学术会议的最后，几位外国友人向Ludocit Garzik博士提出了自己的疑惑，博士也为我们悉心解答。相信通过这次的学术会议，能够让大家更清晰地认识到自己的祖国目前创新方面所存在的问题，也让小小的我们日后多了一份拼搏与坚持的动力！
黄晴悦

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