12月17日下午，上海大学公共管理系研究生第八届"睿"话题第二次学术讨论顺利在东区国商楼520室顺利举行。本次学术讨论主题是"以人为本 几多温暖 几多期待 2010中国民生关键词之‘保障性住房’、‘稳定物价’、‘医疗改革’"。出席本次学术讨论的嘉宾有上海大学公共管理系研究生直属党支部书记朱宏涛老师、上海大学公共管理系兼职委员单芳老师，来自同济大学、华东政法大学的行政管理专业的10级硕士生同学出席并参与了本次学术节讨论。
朱宏涛老师首先致辞，诚挚欢迎来自同济大学和华东政法大学的研究生同学前来参与本次学术讨论。朱宏涛老师高度评价历届"睿"话题所取得的优秀成果，希望通过本次的学术讨论，针砭时事热点问题，能够不断促进研究生之间的学习与交流，从而提升研究生的学术水平。在致辞过程中，朱老师结合自身生活经验，以诙谐幽默的话语调侃中国现实的住房、物价和医疗问题。在轻松活跃的氛围中，本次"睿"话题的讨论正式拉开序幕。
安得广厦千万间？——我国保障性住房建设问题众议
来自华东政法大学10级硕士研究生赵霞蔚针对我国的保障性住房问题进行主题发言，赵同学用清晰明确的图表详细阐述了我国保障性住房的发展轨迹，通过直观的表格对经济适用房、廉租房和商品房的特点进行比较。在详细了解我过保障性住房发展历史的基础上，赵同学从三个方面利用详实的例证阐述了我国保障性住房存在的典型问题，即（1）资金不足，缺口较大；（2）房源不足，供应紧张；（3）管理机制不健全，监督不到位。在调理清晰的论述过程中，赵同学提出一个特例即夹心层群体的尴尬地位，所谓夹心层是指城市中低收入住房困难家庭、进城务工及其他外来人员中住房困难家庭、新就业者中暂时购房支付能力不足的住房困难家庭等。最后，赵同学总结了我国保障性住房运营中存在的八大问题：发展计划问题、专业管理问题、建设标准问题、建设选址问题、立法保障问题、金融财政问题、享受标准问题、建设体系问题等。
国企社会成本与政府职责——基于中国实践的一个解释
来自同济大学10级硕士研究生李燕同学利用著名学者马克思·韦伯的名言作为切入点，从社会成本的差异角度对国有企业所承担和分摊给社会公众的社会成本进行分析，同时探讨政府在国有企业社会成本问题中的责任问题。从产权理论和委托—代理理论两方面进行理论概述，以此引进本次主题演讲的主题。我国的国有企业存在利益独占的问题，广大民众在实际生活中并未分享到国有企业发展壮大的成果，往往国有企业是以牺牲公众利益为代价而换取自身规模扩张，仍然处于低水平的发展状态。国有企业社会功能内卷化决定了企业人员的过密化，而由于人员过密化形成的相对独立的利益格局反过来又成为企业功能继续内卷化并走上福利化道路的条件。由于刚性利益结构的形成，国有企业与官僚机构产生了共生关系，存在一种相互支持的默契感，政府作为出资人应当真正成为国有企业利润分配的主体。以政府为主导的国有企业的改革，其最基本的前提为国企利益适应并服务于而非驾驶公共利益。
各抒己见，畅所欲言
主题发言结束之后就是本次讨论的最后环节——互动交流环节。在热烈的讨论中，主要形成以下观点：任何一个政体与制度都不是完美无缺的，我们不能寄希望于通过一个完美的体制或制度来带领我们走出困局。任何政府都是必要的恶魔，应当在考虑到变革成本的基础上，通过循序渐进的发展来促进国家的繁荣。我们作为80后，在未来肩负着变革社会弊端的重任，要有信心、耐心、决心来等待未来的黎明。
通过本次的学术交流，我们不仅收获了知识，更是有幸结识了一群严谨治学的朋友。这种严谨治学的理念会成为我们的一种习惯与涵养。在未来的学习中，我们将秉承自强不息的校训，为了美好的明天而勇往直前！
公共管理系研究生直属党支部
公共管理系研究生会
申琳